ISO27001信息安全管理體系作為信息安全管理領(lǐng)域的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和優(yōu)化改進(jìn)，目前已是國(guó)際一致公認(rèn)的輔助信息安全治理的手段和最佳指導(dǎo)。ISO27001是一個(gè)通用型的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，在金融行業(yè)、制造業(yè)、航空運(yùn)輸、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等等各個(gè)領(lǐng)域都有良好的最佳實(shí)踐成功案例。組織或企業(yè)或機(jī)構(gòu)，都可以參考此標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建符合組織自身環(huán)境和需求的信息安全管理體系。

一、ISO27001體系建設(shè)實(shí)施方法

項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成和預(yù)期收益，是項(xiàng)目核心關(guān)注點(diǎn)。上圖示例的項(xiàng)目方法論，是一套全面、系統(tǒng)化的實(shí)施方法論。從策略、結(jié)構(gòu)、流程、人員、技術(shù)五個(gè)維度，導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施優(yōu)化和變革。之后，以運(yùn)維變更管理為主軸，實(shí)現(xiàn)持續(xù)運(yùn)營(yíng)。

我們都知道，信息安全不是一次標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入、一次評(píng)估審計(jì)整改，就能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)和目的的。信息安全的建設(shè)，需要一個(gè)良好的運(yùn)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)持續(xù)運(yùn)營(yíng)，持續(xù)改進(jìn)，以推進(jìn)信息安全治理不斷達(dá)到新高度。

二、ISO27001管理體系的框架

ISO組織于2013年9月26日，推出了最新的版本ISO/IEC27001:2013信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)的體系框架，幾乎可以涵蓋目前所有的組織管理領(lǐng)域，即使是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，仍然適用。只不過(guò)，部分域在某些組織或機(jī)構(gòu)中，比較薄弱而已，例如：供應(yīng)關(guān)系管理。

當(dāng)然，云計(jì)算時(shí)代，標(biāo)準(zhǔn)中的眾多管理已經(jīng)由云服務(wù)商實(shí)施落地了，這種情況，我們更多關(guān)注的是檢查或?qū)徲?jì)云服務(wù)商的信息安全符合性。

三、ISO27001導(dǎo)入及認(rèn)證步驟

整體過(guò)程從戰(zhàn)略確定，到現(xiàn)狀評(píng)估和差異分析，再到體系設(shè)計(jì)與建立，之后實(shí)施體系運(yùn)行發(fā)布，接著實(shí)行內(nèi)部審核和改進(jìn)，最后獲取認(rèn)證。需要特別說(shuō)明一點(diǎn)的是，ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，每年都需要進(jìn)行審核，三年重新認(rèn)證。

以上參考的標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求，各個(gè)行業(yè)的要求各不相同。金融行業(yè)的監(jiān)管要求就是非常豐富和嚴(yán)格，需進(jìn)行解讀匹配。在標(biāo)準(zhǔn)和要求沖突時(shí)，以監(jiān)管要求、本地標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。如金融監(jiān)管要求的優(yōu)先級(jí)，要高于ISO標(biāo)準(zhǔn)要求；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)注重敏捷、簡(jiǎn)潔、快速，需和ISO標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行融合溝通，達(dá)成一致。

四、PDCA持續(xù)改進(jìn)理論

基于PDCA循環(huán)框架構(gòu)建信息安全管理體系，通過(guò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)實(shí)施、監(jiān)控審計(jì)、以及持續(xù)改進(jìn)，保證體系運(yùn)作的有效性和長(zhǎng)效性，真正實(shí)現(xiàn)信息安全的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，從而保障組織的業(yè)務(wù)安全。

這也是一套通用的信息安全PDCA循環(huán)方法論。無(wú)論互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，還是傳統(tǒng)的金融行業(yè)，都可以采用這種方式。

五、總結(jié)

標(biāo)準(zhǔn)是固定不變的，但行業(yè)的最佳實(shí)踐各有各的不同。因此，ISO27001體系建設(shè)，必須和組織自身情況相結(jié)合，不能為了標(biāo)準(zhǔn)符合而限制業(yè)務(wù)。

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