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兩化融合貫標對企業(yè)的意義(企業(yè)兩化融合貫標的價值何在)

2022-07-18 15:28

兩化融合貫標的價值

1、兩化融合貫標的直接價值

標政府支持:兩化融合貫標項目不僅可以具備工信部、省工信廳等相關部門政府資金項目、資質項目申報優(yōu)勢。而且能夠獲得直接補助50萬,若選為了試點企業(yè),對兩化融合的投入資金按照20%進行補貼。

明確方向:能夠支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標的落地、明確企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的方向、明確兩化融合重點建設與發(fā)展方向,避免盲目建設。

流程管理:明確兩化融合建設的相關流程與管理機制,流程精細化,可操作性更佳。形成PDCA的持續(xù)改進機制。數據驅動,輔助管理決策。

提升團隊:構建基于兩化融合貫標體系標準理念的信息化團隊,明確人員角色、職責及考核指標,是團隊人員具備快速高效、責權明細的團隊協(xié)作能力,提升企業(yè)兩化融合能力水平。

2、兩化融合貫標的間接價值

戰(zhàn)略思考:促進企業(yè)戰(zhàn)略思考,幫助企業(yè)系統(tǒng)全面的認識企業(yè)內外部環(huán)境的變化,以兩化融合全新的方法論為指導,深化企業(yè)戰(zhàn)略轉型。

兩化融合貫標構建互聯網思維:基于互聯網時代的背景,在公司全員尤其是管理層導入互聯網思維,利用新興信息技術,引導企業(yè)以更加開放、協(xié)同、共享、共贏的思維提升企業(yè)的核心競爭力。

組織變革:推動企業(yè)組織變革,根據“戰(zhàn)略一優(yōu)勢一能力”主線,以優(yōu)勢塑造和能力建設為牽引,完善公司治理結構、組織架構和業(yè)務流程,推動組織業(yè)務和管理變革。

資源重構:實現企業(yè)資源重構,按照兩化融合的方針和目標,重構企業(yè)信息資源,建立起圍繞數據的技術、流程和組織體系建立以數據為核心的資源組織方式。

兩化融合管理體系

兩化融合證書有什么用?

引入兩化融合管理體系是在經濟全球化、數字化環(huán)境下,企業(yè)深入應用信息技術,全面提高科技創(chuàng)新能力、加快市場響應速度、加強質量保證、有效節(jié)約成本、提升履行社會責任的能力,所應遵守的管理原則和要求。

那么,企業(yè)兩化融合貫標的價值何在?

兩化融合貫標對企業(yè)的意義

(1)兩化融合貫標提升企業(yè)的品牌形象:

說明企業(yè)是由國家重點支持的,且具有高成長性的企業(yè),具有潛在經濟效益。管理者具有較強的創(chuàng)新意識,較高的市場開拓能力和高效的經營管理水平。

(2)兩化融合貫標提高企業(yè)資本價值:

企業(yè)實施兩化融合貫標,是地方政府、行業(yè)組織對企業(yè)實施相關優(yōu)惠政策和資金扶持的重要條件,同時也吸引風險投資機構和金融機構的實,從而推進企業(yè)快速投入到產業(yè)化經營中去。

(3)兩化融合貫標企業(yè)招投標的重要門檻:兩化融合貫標是國家戰(zhàn)略“中國制造2025”主推的國家標準,證書金量極高,未來企業(yè)招標將把其納入必要指標。

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