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企業(yè)認定兩化融合貫標體系的五大價值好處

2022-09-22 10:44

工業(yè)4.0需要兩化融合貫標這個抓手來落實。它是實現(xiàn)我國工業(yè)制造向智能制造轉(zhuǎn)變的重要途徑和方法。2014年起,兩化融合管理體系標準應(yīng)用范圍不斷拓展。截至2019年10月,全國范圍內(nèi)共有12130家企業(yè)開展兩化融合管理體系貫標,其中1506家企業(yè)通過評定,占貫標企業(yè)總數(shù)的29.6%。 從區(qū)域分布來看,81.3%的貫標企業(yè)和61.2%的通過評定企業(yè)均來自華南地區(qū)(包括廣東、廣西和海南)和華東地區(qū)(包括山東、江蘇、安徽、上海、浙江、江西和福建)。兩化融合貫標價值體現(xiàn)在以下5個方面:

企業(yè)認定兩化融合貫標體系的五大價值好處

1.轉(zhuǎn)型升級:傳統(tǒng)企業(yè)在如今的市場上面臨著前所未有的挑戰(zhàn),進行兩化融合貫標是轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。

2.競爭優(yōu)勢:以新型能力的培育作為兩化融合工作的出發(fā)點和著力點,將技術(shù)進步、組織變革、流程優(yōu)化以及數(shù)據(jù)分析利用等轉(zhuǎn)化為企業(yè)的新型能力,提高競爭力。

3.規(guī)避風險:通過頂層設(shè)計,規(guī)避企業(yè)信息化建設(shè)常見問題和風險,護航企業(yè)良性發(fā)展。培養(yǎng)人才隊伍:通過知識轉(zhuǎn)移,培養(yǎng)企業(yè)兩化融合管理的人才隊伍。

4.實力認證:企業(yè)兩化貫標類似于企業(yè)質(zhì)量管理體系貫標,既是企業(yè)兩化融合水平的直接體現(xiàn),又是企業(yè)綜合實力的一項認證,對企業(yè)品牌影響力的傳播極具價值。

5.提升管理:通過咨詢診斷及制度優(yōu)化,提升企業(yè)信息化管理水平,以信息化工具規(guī)范企業(yè)發(fā)展。

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