為進(jìn)一步發(fā)揮職稱評審導(dǎo)向作用，釋放專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，菏澤市扎實(shí)開展“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱申報(bào)評審專項(xiàng)行動，“點(diǎn)對點(diǎn)”對企業(yè)宣傳解讀政策，積極開辟申報(bào)人員專項(xiàng)通道，使因?qū)W歷、資歷等受限的優(yōu)秀企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才充分了解并享受政策紅利，近日，菏澤市工程技術(shù)高級職稱評審結(jié)束并完成異議期公示，36名“專精特新”企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才獲評高級職稱。

據(jù)悉，此次“專精特新”企業(yè)工程技術(shù)高級職稱評審邀請多名享受國務(wù)院特殊津貼的高水平專家進(jìn)行評審，注重“專精特新”企業(yè)申報(bào)人員的市場認(rèn)可和對企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為職稱評審重要參考，激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造動能，突破了企業(yè)職稱評審的瓶頸，有效提高了企業(yè)對專業(yè)技術(shù)職稱的認(rèn)知度。

下一步，菏澤市人社局將繼續(xù)做好“專精特新”企業(yè)職稱制度改革工作監(jiān)督管理，聽取企業(yè)意見建議，進(jìn)一步規(guī)范完善申報(bào)評審工作，推動“專精特新”企業(yè)職稱評審創(chuàng)新發(fā)展，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員注重創(chuàng)新成果、提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，讓專業(yè)技術(shù)人才活力充分涌流。