最近，青島立博汽車(chē)零部件精密鑄造有限公司研發(fā)中心主任柴葉飛和副主任王樹(shù)軍迎來(lái)一件喜事——兩人都獲評(píng)高級(jí)工程師職稱(chēng)。

“職稱(chēng)不是評(píng)價(jià)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，卻又是一個(gè)重要指標(biāo)。”在申報(bào)一些高端項(xiàng)目時(shí)，缺乏具備相應(yīng)職稱(chēng)的人才一直是企業(yè)的短板，在柴葉飛看來(lái)，沒(méi)有職稱(chēng)也是自己多年來(lái)的遺憾。

“創(chuàng)業(yè)多年，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，我和王樹(shù)軍自身的技術(shù)水平也不斷提升。這次通過(guò)專(zhuān)精特新企業(yè)職稱(chēng)‘舉薦制’，我倆成功取得了高級(jí)工程師職稱(chēng)，解決了困擾多年的問(wèn)題，也讓我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中有了更多的優(yōu)勢(shì)。”柴葉飛說(shuō)。

近年來(lái)，青島專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)蓬勃發(fā)展，成為全市技術(shù)創(chuàng)新的重要推動(dòng)力量。不過(guò)，企業(yè)中有很多像柴葉飛和王樹(shù)軍這樣雖是水平高、技術(shù)強(qiáng)的人才，但也一度面臨沒(méi)有機(jī)會(huì)申報(bào)職稱(chēng)的窘境。

去年11月，青島市人力資源社會(huì)保障局、市工業(yè)和信息化局、市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審政策的通知》，首次提出了高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)“舉薦制”，專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)過(guò)企業(yè)董事長(zhǎng)或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人署名舉薦，可直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。這為專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)的廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員打開(kāi)了職稱(chēng)評(píng)審綠色通道。

目前，國(guó)家和山東省現(xiàn)有的職稱(chēng)評(píng)和價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件普遍設(shè)定了學(xué)歷門(mén)檻，且要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需逐級(jí)晉升。職稱(chēng)申報(bào)“舉薦制”讓技術(shù)創(chuàng)新能力突出、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人才經(jīng)過(guò)舉薦直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，無(wú)須逐級(jí)晉升，避免“熬年限”，使更多專(zhuān)精特新企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可以快速晉升。

根據(jù)這一政策，青島立博汽車(chē)零部件精密鑄造有限公司這樣的國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，可根據(jù)該政策推薦2人申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。柴葉飛、王樹(shù)軍順利申報(bào)且獲得了高級(jí)工程師職稱(chēng)，成為直接受益者。

據(jù)悉，2022年度，青島共有138人通過(guò)“舉薦制”取得了副高級(jí)工程師職稱(chēng)，20人通過(guò)“舉薦制”參加了正高級(jí)工程師評(píng)審。