為搭建更多更優(yōu)的博士后科研平臺(tái)，充分發(fā)揮博士后制度在推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合中的作用，賦能廣東現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，根據(jù)《全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室關(guān)于開展博士后科研工作站新設(shè)站工作的通知》(博管辦〔2026〕1號(hào))要求，現(xiàn)就廣東省做好博士后科研工作站新設(shè)站申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
 

　　一、申報(bào)時(shí)間

　　各推薦單位于2026年3月1日前將紙質(zhì)推薦材料(推薦公函、所推薦單位的申報(bào)材料、《匯總表》各1份)報(bào)送至省人力資源社會(huì)保障廳，并同時(shí)將加蓋公章的PDF版、可編輯電子版發(fā)送至政務(wù)郵箱。
 

　　二、設(shè)站條件

　　各類企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及其他從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位等建設(shè)博士后科研工作站(以下簡(jiǎn)稱工作站)，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并符合至少一項(xiàng)推薦條件：

　　(一)基本條件

　　1.具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好。

　　2.具有一定規(guī)模，并有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)。

　　3.擁有高水平的研究隊(duì)伍，有一定數(shù)量具有高級(jí)職稱或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。

　　4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設(shè)站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃C檔資助標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.有明確的博士后招收計(jì)劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項(xiàng)目，有與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員的合作意向。

　　6.能夠制定切實(shí)可行的本單位博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專門人員做好本單位博士后管理服務(wù)工作。

　　(二)推薦條件

　　1.建有國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國(guó)防科技工業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家產(chǎn)業(yè)技術(shù)工程化中心、國(guó)家科技資源共享服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、國(guó)家高端智庫(kù)等國(guó)家級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)(西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可放寬至建有省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、省級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心等省級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)的單位)。

　　2.屬于支撐國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和保障國(guó)家戰(zhàn)略安全的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)定(如近五年榮獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、工業(yè)和信息化部遴選培育的制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、國(guó)家人工智能應(yīng)用中試基地主要承建單位等)。

　　3.近三年入選中國(guó)上市公司市值500強(qiáng)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)“中國(guó)民營(yíng)企業(yè) 500強(qiáng)”等國(guó)內(nèi)外知名榜單的企業(yè)。

　　4.上年度營(yíng)業(yè)收入在4億元以上且連續(xù)3年盈利的國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)。

　　5.設(shè)立工作站分站、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2年以上，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員且在站期間已獲得高質(zhì)量專利、技術(shù)解決方案、成果轉(zhuǎn)化或理論文章等科研成果(西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬)。

　　6.已依托國(guó)家重大項(xiàng)目開展項(xiàng)目博士后工作，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員且在站期間已獲得高質(zhì)量專利、技術(shù)解決方案、成果轉(zhuǎn)化或理論文章等科研成果(西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬)。

　　省級(jí)以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等申請(qǐng)新設(shè)園區(qū)類工作站，須有3家以上轄區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位聯(lián)合申請(qǐng)。聯(lián)合申請(qǐng)的企事業(yè)單位須全部符合基本條件，且其中2家以上單位分別符合至少1項(xiàng)推薦條件。
 

　　三、支持政策

　　各地各部門加強(qiáng)博士后科研工作站的管理服務(wù)工作，加大指導(dǎo)和支持力度，發(fā)揮其在促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合、提升創(chuàng)新能力方面的作用;要按照動(dòng)態(tài)管理要求，督促設(shè)站單位做好博士后招收、培養(yǎng)工作，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管;要積極開展新設(shè)站單位博士后管理人員培訓(xùn)，做精做細(xì)各項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作。
 

　　科泰集團(tuán)(http://www.0753rcw.com/)成立17年來，致力于提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定、省市工程中心認(rèn)定、省市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定、省市工業(yè)設(shè)計(jì)中心認(rèn)定、省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、專利軟著申請(qǐng)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、兩化融合貫標(biāo)認(rèn)證、科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)入庫(kù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專利獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)。關(guān)注【科小泰】公眾號(hào)，及時(shí)獲取最新科技項(xiàng)目資訊！