蜜桃视频久久一区免费观看入口-五月婷婷免费在线-蜜臀av一区二区免费-激情五月天丁香在线-一区二区三区 熟女人妻-综合久久综合久久网-亚洲情色 熟女人妻-久久96热在国产精品-精品人妻一区二区三区视频在线,欧美人妻视频中文字幕,女人国产香蕉久久精品亚洲精品在看 ,久久久夜色精品亚洲小说

高新技術企業(yè)認定可以享受的企業(yè)所得稅優(yōu)惠有哪些?

2023-02-28 16:25

高新技術企業(yè)是指在《國家重點支持的高新技術領域》內,持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉化,形成企業(yè)核心自主知識產權,并以此為基礎開展經(jīng)營活動,在中國境內(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊一年以上的居民企業(yè)。通過認定的高新技術企業(yè),其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。

(1)享受研發(fā)費用加計扣除

企業(yè)開展研發(fā)活動中實際發(fā)生的研發(fā)費用,未形成無形資產計入當期損益的,在按規(guī)定據(jù)實扣除的基礎上,在2018年1月1日至2023年12月31日期間,再按照實際發(fā)生額的75%在稅前加計扣除;形成無形資產的,在上述期間按照無形資產成本的175%在稅前攤銷。

制造業(yè)企業(yè)開展研發(fā)活動中實際發(fā)生的研發(fā)費用,未形成無形資產計入當期損益的,在按規(guī)定據(jù)實扣除的基礎上,自2021年1月1日起,再按照實際發(fā)生額的100%在稅前加計扣除;形成無形資產的,自2021年1月1日起,按照無形資產成本的200%在稅前攤銷。

<a href=http://www.0753rcw.com target=_blank class=infotextkey>高新技術企業(yè)認定</a>可以享受的企業(yè)所得稅優(yōu)惠有哪些?

(2)延長虧損結轉年限

根據(jù)《財政部 稅務總局關于延長高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)虧損結轉年限的通知》(財稅〔2018〕76號)第一條規(guī)定:“自2018年1月1日起,當年具備高新技術企業(yè)或科技型中小企業(yè)資格(以下統(tǒng)稱資格)的企業(yè),其具備資格年度之前5個年度發(fā)生的尚未彌補完的虧損,準予結轉以后年度彌補,最長結轉年限由5年延長至10年。”

(3)境外所得稅收優(yōu)惠

根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于高新技術企業(yè)境外所得適用稅率及稅收抵免問題的通知》(財稅〔2011〕47號)第一條規(guī)定:“以境內、境外全部生產經(jīng)營活動有關的研究開發(fā)費用總額、總收入、銷售收入總額、高新技術產品(服務)收入等指標申請并經(jīng)認定的高新技術企業(yè),其來源于境外的所得可以享受高新技術企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,即對其來源于境外所得可以按照15%的優(yōu)惠稅率繳納企業(yè)所得稅,在計算境外抵免限額時,可按照15%的優(yōu)惠稅率計算境內外應納稅總額。”

科泰集團(http://www.0753rcw.com/)成立14年來,致力于提供高新技術企業(yè)認定、名優(yōu)高新技術產品認定、省市工程中心認定、省市企業(yè)技術中心認定、省市工業(yè)設計中心認定、省市重點實驗室認定、新型研發(fā)機構認定、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”、制造業(yè)單項冠軍、專利軟著申請、研發(fā)費用加計扣除、兩化融合貫標認證、科技型中小企業(yè)評價入庫、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專利獎、科學技術獎、科技成果評價科技成果轉化等服務。關注【科小泰】公眾號,及時獲取最新科技項目資訊!

閱讀全文
免責聲明:轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將及時更正、刪除,謝謝您的支持與理解。

視頻專欄

    欄目ID=3的表不存在(操作類型=0)
热久久精品青草-激情av不卡网址在线观看-2021精品久久久久精品免费网-国产精品久久久久久97 | 国产久久免费精品视频-91麻豆果冻传媒国产av在线-999视频精品免费在线观看-91超碰免费在线观看 | 日韩aⅴ 视频一区-久久久久亚洲精品电影-国产精品久久午夜伦鲁鲁-亚洲天堂日韩久久 | 日韩av在线观看com-国产一区二区三区在线视频免费-亚洲精品乱码爱久久久久久-日韩欧美中文综合久久 | 亚洲av高清在线观看一区二区-日本一区中文字幕在线视频-亚洲成人激情小说网-麻豆91精品91久久久的功能介绍 | 丰满的人妻2一区二区三区-国产成人精品永久免费视频-8x8x在线一区二区三区-久久国产精品亚州精品毛片 | 99热久久这里只有精品10-av亚洲产国偷v产偷v自拍麻豆-久久国产乱子伦精品免费午夜...-成人伊人中文字幕在线观看视频 | 白丝av一区二区三区-日本视频一区二区三区在线观看-日韩高清不卡一区二区三区-超碰97免费18观看 日韩丿一欧美p片内射久久-日韩精品不卡一卡二卡在线-免费视频亚洲中文字幕在线-男人的天堂av官网 | 麻豆久久久久久久久丝袜-蜜臀99久久精品久久久久久-国产熟女高潮大集合-国产又粗又猛又爽又黄长枫林影视 | 成人国产精品久久久-久97视频在线观看-99久久精品午夜一区二区-欧美精品久久久久网站 | 国产麻豆剧传媒精品国产va-久久99精品国语久久久-一区二区三区精品视-人妻丰满不伦视频一区二区三区 | 精品三级国产精品三级在线播放-精品九九九九九香蕉臀蜜桃-欧美日韩一区二区三区成人影院-超碰大香蕉100 | 国产熟女五十路一区二区三区-懂色av一区二区夜夜嗨-国产又大又长又粗又爽-国产日韩精品欧美2023 国产成人av一区二区三区毛片-av一区二区三区四区在线播放-成人欧美一区二区三区黑人妖-精品人妻偷拍一区二区三区 | 天天曰天天射天天不射-97久久人人爽-日本免费v中文字幕-国产一级黄色婷婷色 | 2018日本最新中文字幕视频-日韩人妻精品av中文字幕在线-午夜久久福利网-97超碰中文字幕一区二区 人人看人人插人人射-av岛国免费在线播放-久久老熟女一区二区蜜桃-久久久精品日韩剧av蜜桃 | 91久久综合九色综合欧美亚洲-久久久久久久91久久久久久久-91久久久久9999-人妻少妇av系列一区二区 | 成人一区二区免费中文字幕-99久免费视频精品老司机-久久久久爱我久久久久-内射人妻日本电影 | 人妻中文字幕资源-久久亚洲成人一区二区-丝袜精品人妻久久久久久久-中文字幕三区四区五区女同性恋 | 麻豆成人国产传媒-国产66精品久久久久久-51我色的自拍视频-精品中文字幕久久人妻宅男 | 91日韩精品在线视频-九月丁香婷婷大香蕉-久久精品久久久久久久精-一区二区视频在线观看入口 | 国产视频一区在线看-成人在线一区二区三区-97久久久久久久综合视频-五月天综合激情久久久 | 天堂网最新亚洲av-男人的天堂在线久久-亚洲熟妇av乱码-国产精品久久久久久久久久久 | 京香juliaav人妻中文字幕-国产91啪啪啪啪啪-国产超级va在线观看视频-日韩/一级视频 | 91麻豆蜜臀国产自产在线观看-91福利影视在线观看-亚洲成人日本一区不卡-日韩午夜精品啪啪啪 | 欧美中文字幕不-2015中文字幕一区二区三区-77久久久久国产精产品-91精品久久久久久久蜜月 | 久久热这里只有视频精品-熟妇人妻中文av有码-国产精品九九九九九久久久久久久久-久久综合av午夜 日韩精品在线观看你懂的-日韩美女视频免费送-久久久精品国产亚洲av麻豆-中文字幕 自拍偷拍 | 久久99这里有精品-久久综合免费在线观看-粉嫩性色一区二区三区-日韩欧美国产综合视频 | 日本一区二区三区精品不卡-又大又长又粗又硬又猛又爽的视频-日韩av在线视频免费观看-中文字幕97资源成人在线视频 | 欧美丰满少妇性极品hd-手机av日韩三级精品在线播放-在线观看亚洲欧美一区二区三区中文字幕-蜜臀av一区二区三区人妻 | 国产97超碰在线视-国产中文字幕有码在线-国产99视频精品免费视频76-91精品国产综合久久久久久51 中文字幕乱码第一页-国产精品久久久久99久久-国产精品久久久久久白浆-精品一区二区三区蜜桃在线 | 开心五月激情五月天-国产又粗又长又黄又爽的视频-免费中文字幕视频在线观看-一区二区三区四区五区av | 成人午夜大片在线观看-精品久久久久人人-成人自拍偷拍视频在线观看-91av人妻在线看 | 亚洲第一毛片av在线-久久久久久久久久久久一级-久久久久免费精品电影-国产又粗又深又猛又爽又黄视频 | 久久国产亚洲欧美日韩精品忘忧-久久97这里最新精品-日韩福利视频中文字幕-成人日韩视频日韩在线 中文字幕日产在线播放-超碰97老师zyz-精品人妻有码一区二区三区-精品人妻伦九区久久aaa片69 | 久久久久久久久久久丰满-麻豆免费视频久久精品入口-久久亚洲精品国产精品-国产91乱子伦国产乱子伦 | 40路熟女人妻aⅴ一区二区三区-国产一区av在线免费观看-一区二区三区国产在线成人av-久久久久男人天堂av | 国产精品成人免费视频不卡-日韩毛片在线免费观看-日韩人妻视频在线观看-久久精品电影www | 九九热大香蕉com-久久久亚洲视频播放-国产99视频精品免费观看5-欧美中文字幕在线免费观看 | 日韩 欧美 在线 一区-日韩惊悚剧情电影推荐-久久视频在线.-亚洲av一男人天堂 | 999久久久中文字幕-久久麻豆成人午夜电影-国产日韩欧美 内射 口爆-天天日天天操天天射天天色 | 18禁网站免费久久-成人自拍视频免费在线观看-日韩色av综合在线-久久国产乱子伦50 |