部分團隊將同一技術(shù)成果拆分為多個項目，年年申報，擠占真正突破性成果的評審資源;

　　2. 創(chuàng)新持續(xù)性被忽視：

　　個別科研人員獲獎后缺乏新突破，仍憑舊成果反復(fù)包裝，削弱獎項引領(lǐng)作用;

　　3. 青年人才機會受限：

　　名額向“熟面孔”集中，青年科研骨干難以嶄露頭角。

　　三、新規(guī)適用范圍與典型場景解析

　　1. 明確適用：

　　• 同一人作為第一完成人，2024年獲科技進步獎二等獎，2025年不可再以第一完成人身份申報科技進步獎(可報自然科學(xué)獎或作為非第一完成人參與);

　　• 某教授2024年、2025年連續(xù)兩年被提名為技術(shù)發(fā)明獎候選人(未獲獎)，則2026年不得再次提名該獎種;

　　• 團隊核心成員(前3完成人)連續(xù)兩年參與同一單位不同項目申報同一獎種，將被系統(tǒng)預(yù)警。

　　2. 不適用情形(例外)：

　　• 國家重大任務(wù)急需：承擔(dān)國家科技重大專項、重點研發(fā)計劃且取得突破性進展的，經(jīng)省科技廳特批可豁免;

　　• 突發(fā)公共事件應(yīng)急成果：如重大疫情防控、防災(zāi)減災(zāi)等時效性強的成果，不受年限限制;

　　國際合作項目：港澳高校學(xué)者作為第一完成人參與廣東項目，不計入其內(nèi)地提名頻次。

　　四、對科研單位與團隊的三大影響

　　五、應(yīng)對策略：科學(xué)規(guī)劃，變“限制”為“動力”

　　1. 建立團隊報獎檔案：

　　動態(tài)跟蹤每位成員近3年提名與獲獎記錄，避免違規(guī);

　　2. 差異化布局獎種：

　　基礎(chǔ)研究強的報自然科學(xué)獎，應(yīng)用突出的報科技進步獎，形成互補;

　　3. 強化“增量創(chuàng)新”證明：

　　若確需間隔期內(nèi)申報，須提供較上次申報新增的核心專利、應(yīng)用案例、效益數(shù)據(jù)(增幅≥30%);

　　4. 善用“聯(lián)合提名”機制：

　　非第一完成人身份參與跨單位、跨領(lǐng)域項目，積累資歷但不占用個人提名額度。

　　六、常見問題權(quán)威解答(Q&A)

　　Q：2024年作為第二完成人獲獎，2025年能否做第一完成人?

　　A：可以!僅限制“同一角色+同一獎種”。但需注意：若2024年已是項目核心貢獻者，專家可能質(zhì)疑創(chuàng)新獨立性。

　　Q：同一成果分年度申報(如2024年報理論、2025年報應(yīng)用)，是否違規(guī)?

　　A：高風(fēng)險!若技術(shù)主線一致、核心團隊重疊，將被認定為“變相重復(fù)申報”。

　　Q：退休人員是否受限制?

　　A：仍適用。獎勵面向“完成人”而非“在職人員”，退休專家近年仍占獲獎?wù)呒s18%。
 

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