企業(yè)技術(shù)中心是企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、支撐產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心載體，中山市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定作為地方培育優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新型企業(yè)的重要舉措，有著明確且嚴(yán)格的基礎(chǔ)條件要求。企業(yè)要順利推進(jìn)認(rèn)定工作，需精準(zhǔn)把握各維度門檻標(biāo)準(zhǔn)，提前做好合規(guī)性梳理與能力儲(chǔ)備。

　　一、核心前提：主體資格與經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)條件

　　主體資格合規(guī)與穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)是認(rèn)定的首要門檻，需滿足地域歸屬、經(jīng)營(yíng)年限及行業(yè)適配等核心要求。

　　1.地域與主體屬性：申報(bào)企業(yè)需為在中山市行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)設(shè)立的獨(dú)立法人企業(yè)，具備完善的企業(yè)管理制度和良好的經(jīng)營(yíng)狀況，能夠?yàn)榧夹g(shù)中心建設(shè)與運(yùn)行提供穩(wěn)定的資金支持和人員保障。

　　2.經(jīng)營(yíng)年限與規(guī)模：需具備一定的經(jīng)營(yíng)存續(xù)周期，通常要求連續(xù)正常經(jīng)營(yíng)2年及以上;同時(shí)具備相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)規(guī)?；A(chǔ)，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入需達(dá)到地方認(rèn)定細(xì)則規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，具體以最新政策文件要求為準(zhǔn)。

　　3.行業(yè)適配性：企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)需符合國(guó)家及中山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，重點(diǎn)支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)，排除高耗能、高污染、落后產(chǎn)能等限制類行業(yè)企業(yè)。

　　二、硬性指標(biāo)：創(chuàng)新投入強(qiáng)度要求

　　創(chuàng)新投入是衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意愿與能力的核心指標(biāo)，認(rèn)定中對(duì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入、研發(fā)人員配置有明確量化要求。

　　1.研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入：近2年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例需達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的比例要求存在差異，需嚴(yán)格對(duì)照最新認(rèn)定細(xì)則;同時(shí)研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出需真實(shí)合規(guī)，具備完整的核算憑證和歸集臺(tái)賬，可追溯至具體研發(fā)項(xiàng)目。

　　2.研發(fā)人員配置：需擁有一支結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)定的研發(fā)人員隊(duì)伍，研發(fā)人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例需滿足認(rèn)定最低要求;研發(fā)人員需具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社保，核心研發(fā)人員需明確參與企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的具體職責(zé)。

　　三、核心支撐：研發(fā)體系建設(shè)要求

　　完善的研發(fā)體系是企業(yè)技術(shù)中心有效運(yùn)行的基礎(chǔ)，需具備固定研發(fā)場(chǎng)所、健全的管理制度及配套研發(fā)設(shè)施。

　　1.研發(fā)場(chǎng)所與設(shè)施：需擁有固定的研發(fā)活動(dòng)場(chǎng)所，面積需滿足研發(fā)工作開展需求;配備與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的研發(fā)儀器設(shè)備、試驗(yàn)裝置等硬件設(shè)施，儀器設(shè)備原值需達(dá)到認(rèn)定細(xì)則規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，且能正常投入使用。

　　2.管理制度建設(shè)：建立健全技術(shù)創(chuàng)新管理制度，包括研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)管理、研發(fā)經(jīng)費(fèi)核算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、成果轉(zhuǎn)化、人才激勵(lì)等制度;形成規(guī)范的研發(fā)項(xiàng)目臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)研發(fā)項(xiàng)目從立項(xiàng)、實(shí)施到成果轉(zhuǎn)化的全流程管理。

　　3.組織架構(gòu)設(shè)置：明確企業(yè)技術(shù)中心的組織架構(gòu)，配備專職的技術(shù)中心負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人需具備相應(yīng)的技術(shù)背景和管理能力;建立與高校、科研機(jī)構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，提升技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同能力。

　　四、關(guān)鍵佐證：創(chuàng)新成效基礎(chǔ)要求

　　創(chuàng)新成效是企業(yè)技術(shù)中心能力的直接體現(xiàn)，需具備一定的技術(shù)成果積累與成果轉(zhuǎn)化能力。

　　1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)儲(chǔ)備：近2年需擁有與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等;知識(shí)產(chǎn)權(quán)需為企業(yè)自主研發(fā)或通過合法方式獲得，且已實(shí)際應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　2.成果轉(zhuǎn)化能力：具備將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品、工藝或服務(wù)的能力，近2年有明確的研發(fā)成果轉(zhuǎn)化案例，轉(zhuǎn)化成果需對(duì)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展形成支撐;擁有與研發(fā)成果相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或階段性研發(fā)成果證明材料。

　　五、合規(guī)底線：經(jīng)營(yíng)與信用合規(guī)要求

　　合規(guī)經(jīng)營(yíng)與良好信用是認(rèn)定的必要條件，企業(yè)需確保無重大違法違規(guī)記錄。

　　1.經(jīng)營(yíng)合規(guī)性：近2年無重大安全事故、質(zhì)量事故、環(huán)境污染事故;無偷逃稅、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違法違規(guī)行為，未被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄或嚴(yán)重失信主體名單。

　　2.財(cái)務(wù)合規(guī)性：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度健全，財(cái)務(wù)狀況良好，近2年無連續(xù)虧損(特殊行業(yè)或特殊情況除外);研發(fā)經(jīng)費(fèi)核算規(guī)范，能夠準(zhǔn)確劃分研發(fā)費(fèi)用與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可核查。
 

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