最近很多小伙伴們在詢問科泰集團(tuán)（科泰集團(tuán)專注于兩化融合、DCMM、ITSS、CMMI等各類認(rèn)證、各級(jí)政府項(xiàng)目申報(bào)等服務(wù)等）小編有關(guān)兩化融合貫標(biāo)咨詢服務(wù)人員的問題，在很多企業(yè)想要了解兩化融合貫標(biāo)咨詢服務(wù)人員是做什么的，報(bào)名有哪些收益等等，現(xiàn)在科泰集團(tuán)小編告訴你，當(dāng)然是真的！

兩化融合貫標(biāo)咨詢服務(wù)人員是做什么的？

信息化和工業(yè)化融合（以下簡稱兩化融合）管理體系是一套企業(yè)可參照執(zhí)行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法體系，是一套保障企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等統(tǒng)籌推進(jìn)的體系框架，是一套促進(jìn)貫標(biāo)咨詢、解決方案、評定等服務(wù)市場生態(tài)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的引導(dǎo)體系，也是我國首個(gè)覆蓋兩化融合全局、全要素、全過程的管理體系標(biāo)準(zhǔn)。目前已出臺(tái)的相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)包括GB/T 23000系列標(biāo)準(zhǔn)，以及T/AIITRE《數(shù)字化轉(zhuǎn)型 參考架構(gòu)》系列標(biāo)準(zhǔn)。

兩化融合管理體系（升級(jí)版）貫標(biāo)咨詢服務(wù)過程主要包含為企業(yè)制定貫標(biāo)實(shí)施方案，幫助企業(yè)開展全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀調(diào)研及評估診斷，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和價(jià)值效益目標(biāo)分析數(shù)字場景、策劃和建設(shè)數(shù)字能力，建立持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的文件化體系，幫助企業(yè)通過升級(jí)版貫標(biāo)，構(gòu)筑數(shù)字能力，賦能業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，在內(nèi)外部環(huán)境快速變化的時(shí)代，穩(wěn)定獲取價(jià)值效益。

為什么要成為貫標(biāo)咨詢服務(wù)人員？

1、企業(yè)貫標(biāo)結(jié)果被全面采信

作為企業(yè)構(gòu)筑信息時(shí)代核心競爭能力的體系方法，自2013年開始大范圍普及推廣和深入應(yīng)用以來，兩化融合管理體系不斷豐富完善，已經(jīng)形成一系列普適易用、相互配套的標(biāo)準(zhǔn)體系，成為國家和地方省市推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有力工作抓手，其評定結(jié)果被作為評判企業(yè)綜合發(fā)展?jié)摿Φ?strong>重要依據(jù)。

兩化融合管理體系在政策支持、招標(biāo)投標(biāo)、行業(yè)評優(yōu)等領(lǐng)域被全面采信。2021年以來新增升級(jí)版貫標(biāo)支持政策數(shù)量超過160項(xiàng)，新增采信升級(jí)版貫標(biāo)結(jié)果的招投標(biāo)項(xiàng)目超過70項(xiàng)（數(shù)據(jù)截止至2022年2月），中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于組織申報(bào)第二十九屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的通知》中明確說明通過兩化融合管理體系評定企業(yè)可直接向全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)辦公室自行申報(bào)。

2、行業(yè)收益可觀

自2020年底啟動(dòng)升級(jí)版貫標(biāo)試點(diǎn)以來，全國已有12,000余家企業(yè)啟動(dòng)了升級(jí)版貫標(biāo)，覆蓋全國31個(gè)省市自治區(qū)數(shù)量，150+主要城市，130+相關(guān)行業(yè)，貫標(biāo)結(jié)果的全面社會(huì)化采信導(dǎo)致貫標(biāo)需求仍在井噴式增長，從事兩化融合管理體系貫標(biāo)的咨詢機(jī)構(gòu)規(guī)模超過2000家，行業(yè)需求大，收益可觀。

報(bào)名貫標(biāo)咨詢服務(wù)人員的專題培訓(xùn)與技能測試有哪些收益？

1、建立起高度結(jié)構(gòu)化的數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識(shí)體系

聯(lián)多年來深耕兩化融合、數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，開展了大量的研究與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐，形成了DLTTA數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法與架構(gòu)，系統(tǒng)的闡述了以價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)、以能力建設(shè)為主線，以數(shù)據(jù)為核心驅(qū)動(dòng)要素，系統(tǒng)開展企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要任務(wù)和推進(jìn)策略。現(xiàn)擬依托點(diǎn)亮人才培訓(xùn)平臺(tái)（peixun.dlttx.cn），常態(tài)化開展兩化融合管理體系專題培訓(xùn)和技能測試，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋咨詢?nèi)藛TA級(jí)、AA級(jí)、AAA級(jí)的完整課程體系。培訓(xùn)內(nèi)容深度結(jié)合貫標(biāo)咨詢服務(wù)人員實(shí)際需求，研發(fā)了豐富的覆蓋兩化融合管理體系（升級(jí)版）方法論基礎(chǔ)、系列標(biāo)準(zhǔn)解讀、工作細(xì)化指導(dǎo)、行業(yè)/領(lǐng)域延展知識(shí)等理論結(jié)合實(shí)踐的核心課程，能夠有效幫助兩化融合管理體系（升級(jí)版）專題培訓(xùn)學(xué)員建立起高度結(jié)構(gòu)化的數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識(shí)體系。

2、快速收獲新技能

通過參加兩化融合管理體系（升級(jí)版）專題培訓(xùn)及技能測試對個(gè)人可能產(chǎn)生的幫助：

① 培育新技能：在不確定性強(qiáng)的環(huán)境下，培育新技能，提升自我能力；

② 提升競爭力：提高職場競爭力，獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。

3、獲得行業(yè)含金量高的證書

達(dá)到培訓(xùn)要求、通過技能測試，可獲得官網(wǎng)可查的貫標(biāo)咨詢服務(wù)人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書和技能測試合格證書。

4、評級(jí)重要依據(jù)

對于咨詢?nèi)藛T，培訓(xùn)和技能測試的結(jié)果和等級(jí)，也是個(gè)人評級(jí)和機(jī)構(gòu)評級(jí)的重要依據(jù)。

以上就是科泰集團(tuán)小編整理的關(guān)于兩化融合貫標(biāo)咨詢服務(wù)人員的相關(guān)知識(shí)，如果需要詳細(xì)了解兩化融合條件、評定流程、遇到難以解決的相關(guān)問題，可以到我們科泰官網(wǎng)進(jìn)行查詢，希望能幫到你。