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兩化融合管理體系開(kāi)展中還存在哪些問(wèn)題?(兩化融合管理體系存在的四大問(wèn)題)

2022-09-19 10:06

中國(guó)部分企業(yè)在兩化融合管理體系發(fā)展中主要暴露了以下四點(diǎn)不足之處:

兩化融合管理體系開(kāi)展中還存在哪些問(wèn)題?(兩化融合管理體系存在的四大問(wèn)題)

a.裝備化基礎(chǔ)薄弱,主要體現(xiàn)為設(shè)備自動(dòng)化、信息化平均水平低,設(shè)計(jì)、工藝、制造、管理等知識(shí)經(jīng)驗(yàn)沉淀不足,現(xiàn)代研發(fā)、生產(chǎn)、管理的裝備化還未實(shí)現(xiàn);

b.流程管理缺位,主要體現(xiàn)為流程管理的理念文化缺失,流程動(dòng)態(tài)信息難以采集,流程的固化都較難實(shí)現(xiàn);

c.企業(yè)管理與信息化兩張皮,主要體現(xiàn)為舊管理體制、思維和模式難以支撐信息化務(wù)實(shí)推進(jìn)和成效發(fā)揮;

d.兩化融合環(huán)境下的企業(yè)關(guān)鍵能力不足,主要體現(xiàn)為管理基礎(chǔ)薄弱,兩化融合總體處于單項(xiàng)覆蓋向集成提升過(guò)渡階段,難以從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的全局層面,按照戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的需求快速形成信息化環(huán)境下的新型能力。

在我國(guó)企業(yè)實(shí)際推進(jìn)兩化融合過(guò)程中,雖然可以應(yīng)用信息技術(shù)有力地推動(dòng)企業(yè)兩化融合工作的進(jìn)程,但是在該過(guò)程中企業(yè)也面臨著不少問(wèn)題和困擾,這些問(wèn)題集中體現(xiàn)在以下五點(diǎn):

a.混淆兩化融合和信息化建設(shè)兩個(gè)概念,主要體現(xiàn)為部分企業(yè)認(rèn)為兩化融合就是進(jìn)行信息化建設(shè),然而兩化融合強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)對(duì)自身發(fā)展目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)途徑的認(rèn)識(shí)和實(shí)現(xiàn),企業(yè)要關(guān)注的不僅僅是如何應(yīng)用信息技術(shù)的技術(shù)問(wèn)題,更多的應(yīng)該是提高認(rèn)識(shí)、系統(tǒng)推進(jìn)、科學(xué)評(píng)價(jià)等管理問(wèn)題;

b.企業(yè)兩化融合戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃不能匹配一致,主要體現(xiàn)為部分企業(yè)制定了兩化融合戰(zhàn)略規(guī)劃,但在實(shí)際工作中,企業(yè)各部門(mén)在制定具體的業(yè)務(wù)規(guī)劃時(shí),與兩化融合戰(zhàn)略基本不匹配,各行其道,導(dǎo)致兩化融合的預(yù)期作用不能充分發(fā)揮;

c.兩化融合的投資績(jī)效不明顯,主要體現(xiàn)為部分企業(yè)缺乏體系化的兩化融合以及信息化投資績(jī)效的管理方法,導(dǎo)致企業(yè)投入了大量資源,包括人力、物力和財(cái)力等,卻很難從自身的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)中體現(xiàn)出這些投入的投資績(jī)效;

d.信息化成本和進(jìn)度控制困難,應(yīng)用效率不高,主要體現(xiàn)為部分企業(yè)對(duì)IT項(xiàng)目的管理能力成熟度低,導(dǎo)致項(xiàng)目超出預(yù)算、超出實(shí)施周期的現(xiàn)象較多,帶來(lái)了極大的投資風(fēng)險(xiǎn),同時(shí),企業(yè)在兩化融合工作過(guò)程中,缺乏整體意識(shí),只重視前期的信息系統(tǒng)建設(shè),而在后期的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)階段投入力度不足,導(dǎo)致信息系統(tǒng)的有效應(yīng)用難以得到保證,導(dǎo)致應(yīng)用效率不高;

e.信息安全面臨巨大挑戰(zhàn),主要體現(xiàn)為部分企業(yè)在兩化融合過(guò)程中,缺乏滿(mǎn)足兩化融合工作目標(biāo)和要求的信息安全管理手段,雖然使用了一些信息安全管理技術(shù),但企業(yè)仍然面臨著數(shù)據(jù)丟失或篡改、信息泄露等一系列信息安全問(wèn)題。

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