一、路線圖總覽：三階遞進，環(huán)環(huán)相扣

　　廣東對中小企業(yè)的獎補扶持，精準對應(yīng)企業(yè)成長的三個核心進階節(jié)點，形成了 “升規(guī)激勵—專精特新培育—‘小巨人’拔尖” 的階梯式支持架構(gòu)。其邏輯在于：先激勵企業(yè)“上規(guī)模”，夯實發(fā)展底盤;再引導(dǎo)其“走專精”，提升質(zhì)量效益;最終支持其“成巨人”，爭當(dāng)行業(yè)冠軍。

　　二、第一階段：實現(xiàn)“小升規(guī)”——夯實發(fā)展基石的“首次加油”

　　(一)政策目標

　　鼓勵和引導(dǎo)主營業(yè)務(wù)突出、成長性好的小微企業(yè)，首次升級為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)(年主營業(yè)務(wù)收入達到2000萬元及以上)，納入國家統(tǒng)計體系，成為實體經(jīng)濟的“正規(guī)軍”和“主力軍”后備隊。

　　(二)核心獎補措施

　　1. “小升規(guī)”企業(yè)直接獎勵：

　　• 對首次達到規(guī)模以上并納入統(tǒng)計部門聯(lián)網(wǎng)直報的企業(yè)，省、市、區(qū)三級財政通常提供疊加的一次性獎勵。省級財政資金通過“事后獎補”方式下達至各地市，具體獎勵金額由各地市結(jié)合實際確定并兌現(xiàn)。例如，珠三角多地獎勵可達20萬元，粵東西北地區(qū)則可能更高，以體現(xiàn)對欠發(fā)達地區(qū)的傾斜。

　　2. “穩(wěn)規(guī)”持續(xù)扶持：

　　• 為鼓勵企業(yè)“升規(guī)”后穩(wěn)定發(fā)展，防止“來年退規(guī)”，多地政策設(shè)計了 “穩(wěn)規(guī)”扶持。如對新升規(guī)企業(yè)在隨后1-3年內(nèi)，其年增加值增長達到一定標準的，繼續(xù)給予資金獎勵或貸款貼息支持。

　　(三)企業(yè)行動要點

　　企業(yè)需規(guī)范財務(wù)管理，確保營收數(shù)據(jù)可核查，并在達到標準后，主動配合統(tǒng)計部門完成入庫申報。這是獲取后續(xù)所有更高級別獎補的前提條件。

　　三、第二階段：培育“專精特新”——聚焦核心能力的“精準賦能”

　　(一)政策目標

　　引導(dǎo)已具規(guī)模的規(guī)上企業(yè)，專注于細分市場、創(chuàng)新能力強、質(zhì)量效益優(yōu)，走“專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化”發(fā)展道路，成為產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　(二)核心獎補措施

　　1. 省級“專精特新”中小企業(yè)認定獎勵：

　　• 對經(jīng)認定的廣東省專精特新中小企業(yè)，省財政給予直接的一次性資金獎勵(例如不低于20萬元)。各地市和區(qū)縣通常還有配套獎勵，形成疊加效應(yīng)。

　　2.關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)ｍ椫С郑?/p>

　　• 數(shù)字化轉(zhuǎn)型補貼：對“專精特新”企業(yè)開展數(shù)字化改造、上云用云的，按投入比例給予補貼(最高可達項目投入的30%)。

　　• 創(chuàng)新平臺建設(shè)支持：鼓勵企業(yè)建設(shè)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心，對獲得省級認定的給予30-100萬元不等的事后獎補。

　　• 融資支持：優(yōu)先納入省中小企業(yè)信貸風(fēng)險補償資金池支持范圍，提供“專精特新”貸等政策性金融產(chǎn)品，享受貼息或擔(dān)保費補貼。

　　(三)企業(yè)行動要點

　　企業(yè)需系統(tǒng)構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、深耕細分市場，并對照省級“專精特新”評價標準進行自評和申報。此階段獎補側(cè)重于支持企業(yè)進行能力建設(shè)。

　　四、第三階段：問鼎“小巨人”——沖擊行業(yè)頂峰的“冠軍加冕”

　　(一)政策目標

　　在省級“專精特新”企業(yè)中，優(yōu)中選優(yōu)，培育一批主營業(yè)務(wù)突出、競爭力強、成長性好的 “排頭兵”企業(yè)，沖擊國家級專精特新“小巨人”及更高層級的制造業(yè)單項冠軍。

　　(二)核心獎補措施

　　1. 國家級專精特新“小巨人”企業(yè)重磅獎勵：

　　• 對新認定的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，廣東省及各地市給予的獎勵力度最大。省級財政獎勵可達不低于50萬元，部分地市(如深圳、廣州、佛山等)的配套獎勵可使總獎勵金額超過100萬元。

　　2.“重點小巨人”與國家獎補聯(lián)動：

　　• 對入選國家重點專精特新“小巨人” 的企業(yè)，在享受國家和省財政獎補(國家約200-600萬元/家，分三年下達)的同時，省、市仍可能給予額外配套支持。

　　3. 頂尖資源傾斜配置：

　　• 上市培育：優(yōu)先納入廣東省上市后備企業(yè)資源庫，提供“一對一”輔導(dǎo)和最高300萬元的上市費用補貼。

　　• 人才與空間保障：在人才引進、子女教育、產(chǎn)業(yè)用地等方面予以優(yōu)先保障。

　　• 產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同：推動其融入龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群供應(yīng)鏈，參與“鏈主”企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。

　　(三)企業(yè)行動要點

　　企業(yè)需在細分市場中確立全國乃至全球領(lǐng)先地位，擁有解決“卡脖子”難題的關(guān)鍵技術(shù)，并準備接受國家級嚴格的量化指標評審。此階段獎補是 “榮譽性”與“資源性”的頂峰支持。

　　五、全鏈條協(xié)同與動態(tài)管理

　　值得注意的是，這張路線圖并非簡單累加，而是動態(tài)、聯(lián)動、可逆的：

　　• 梯度培育庫：企業(yè)從“規(guī)上”到“省專精特新”再到“小巨人”，通常需先后進入省、市級的優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育庫，接受持續(xù)跟蹤和服務(wù)。

　　• 政策疊加：高階段企業(yè)可同時享受低階段的普惠性政策(如研發(fā)費用加計扣除)。但同一項目原則上不重復(fù)獲得各級財政對同一事項的獎補。

　　• 有進有出：所有認定均實行動態(tài)管理，有效期通常為3年，期滿需復(fù)核。未能維持標準的企業(yè)將被“摘帽”，體現(xiàn)了“獎優(yōu)汰劣”的鮮明導(dǎo)向。
 

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